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发稿时间:2019-05-22 12:54

在七届一中全会上当选为中央政治局委员、书记处书记。

对于经批准和备案实行不定时工作的职工,企业可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间保障职工的休息权,无须支付加班费。国家允许企业对一些从事特殊工作的职工实行不定时工作制,是为了确保劳动者工作和休息两不误。然而,现实中一些企业出于规避加班费的目的,通过在劳动合同中约定不定时工作制、沿用所谓的“行业惯例”或者企业内部规章中的模糊条款,抑或故意不在申报材料中明确适用人员范围获取审批、备案等方式,肆意扩大不定时工作制的适用范围,导致不定时工作制在一些地方、一些企业成为变相侵害职工合法权益的“模糊空间”。

1950年4月14日,周恩来主持召开第28次政务会议。会上,他向大家透露说:中央将要大裁军,“1950年把军队数目从560万减到400万”。5月16日,周恩来出席全军参谋会议,他在会上专门讲到军队整编问题。他指出:目前,一方面战争还未全胜,需要加强准备;一方面又要使军事开支不要太大,争取国家财政经济形势进一步好转。为此,需要整编军队,复员100多万人。

王双苗作《“将健康融入所有政策”与健康伦理》的报告(霞山区供图)王双苗分析了我国当前“将健康融入所有政策”的健康伦理问题以及解决问题的伦理原则与实践策略,他呼吁要将健康融入所有政策,除了开展“以问题为导向的跨部门协作”和“实施健康影响评价制度”外,“区域健康规划下的多部门健康共治”更能主动、系统地将健康融入所有政策,“事前开展政策的健康伦理评价”能更有效地回避政策的健康风险。建议建立一个基于大健康、大卫生理念的跨部门委员会,事前审核各领域、各部门的政策,给出将健康元素纳入政策考虑的意见与建议,并调和部门间的利益;在经济欠发达地区实行“健康特区”政策,解决健康事业发展的不平衡、不充分问题,维护不同区域、不同人群、不同生命周期的健康权利;将“健康”指标作为政府部门和干部的政绩考评维度;利用大数据、云计算、AI等信息技术产品,创新健康行为管理模式,提高健康生活方式相关服务可及性,协助大众养成自主、自律的健康行为;探索不同区域、不同人群的高效、高质的精准健康促进模式;让健康专家参与环境评估活动,更科学、全面、系统、深入地做好环评工作,将“健康”和“环保”同时融入所有政策。

其中,“周博长谈”使博古解开了思想疙瘩,服从革命事业的需要,对推动毛泽东进入中央常委起了重要作用,现对文章摘编如下:  党的两个“历史决议”都高度评价了遵义会议的历史地位。其中,《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:遵义会议“在党的历史上是一个生死攸关的转折点”。所谓“生死攸关”,是因为长征出发时中央红军有万多人,过前三道封锁线损失了万人。湘江战役异常惨烈,又损失了3万多人。

同学们以缅怀周恩来总理、畅谈中蒙关系为主题进行了精彩的演讲。

对群众反映强烈的突出问题,必须坚决改、马上改。对事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉的紧要问题,要科学统筹、优先解决。要结合实际,既抓全局的重点,也抓局部的重点,做到大局小局一盘棋。

这种状况,人们一般都不知道。就在这个时候,备受人们尊敬的周恩来,于一月八日在北京病逝。九日凌晨,新华社向国内外播发中共中央、全国人大常委会和国务院的《讣告》,以及毛泽东为首的一0七人治丧委员会名单。噩耗传来,神州大地笼罩在极度悲伤的气氛里。目击这种情形的外国记者的报道说:周恩来总理逝世的消息公布后,街上“差不多每个人的脸上都很沉重”,列车中“军人们捶胸痛哭”,机关、公寓、学校里人们在默默地流泪,“到处有人哽咽”。

全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议并讲话。王东明指出,要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,作为当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务,真正学深悟透,贯穿到工会十七大筹备工作的全过程,落实到工会工作的具体实践中。

这次受到批评,在宋庆龄来说是“破天荒”的。更何况,批评是由秘书传达,这也是对她刻意地不尊重。国家已经到了这样的地步,她还争什么?沉浸在悲痛中的宋庆龄,当时只是在私人空间里,跟身边的人发泄了几句牢骚苦楚,最终还是按捺了下来。1月15日,她抱病到人民大会堂参加了周恩来的追悼会。

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